Fazer uma Denúncia

Ao realizar uma denúncia está a contribuir para que a organização se torne mais segura, justa e transparente.

Para fazer a denúncia pode escolher permanecer anónimo/a ou, se preferir, pode partilhar a sua identidade com o gestor de denúncias de forma a facilitar o processo de investigação, sendo garantida a confidencialidade.

Todos os detalhes são muito importantes, pelo que pedimos que inclua o máximo de informação possível:

Apresente informações mínimas sobre a autoria, o período temporal e a materialidade dos factos alegadamente irregulares;
Identifique outras pessoas que têm conhecimento dos factos ou podem ajudar a esclarecê-los;
Suporte, sempre que possível, com prova documental ou outra.

As denúncias devem ser efetuadas de boa-fé. A utilização indevida e/ou a prestação de declarações falsas é grave e compromete o propósito deste canal, podendo resultar em sanções.

1. Quer partilhar a sua identidade com o/a Gestor/a de Denúncias? *
O/A Gestor/a de Processo não pode revelar a sua identidade, que só poderá ser divulgada por obrigação legal ou de decisão judicial.

2. Relativo a *

3. Já tinha reportado esta situação anteriormente? *

Sim, internamente
Sim, externamente
Sim, através deste canal
Não
Prefiro não revelar

4. Qual é a sua relação com a organização? *

Trabalhador/a ou dirigente da organização
Relação profissional entretanto cessada
Durante processo de recrutamento ou em fase de negociação pré-contratual de uma relação profissional
Prestador/a de serviços, contratante, subcontratante e fornecedor/a, bem como quaisquer pessoas que atuem sob a sua supervisão e direção
Voluntário/a ou estagiário/a, com remuneração ou sem remuneração
Uma das opções acima indicadas, mas prefiro não especificar

5. Qual é o motivo da denúncia? *

6. Data de ocorrência: *

6.1 Comentários sobre a data *

Tenho a certeza absoluta sobre esta data
Não tenho a certeza absoluta sobre esta data
Ocorrência(s) a decorrer

7. Com que regularidade aconteceu? *

Pelo menos uma vez
Esporádico
Frequente
Constante

8. Onde ocorreu? *
É importante ser preciso/a. Por exemplo, se o incidente tiver ocorrido nos escritórios da organização, indique a cidade, edifício, piso, e sala.

9. Como tomou conhecimento? *

Ocorreu comigo (a própria pessoa)
Testemunhei presencialmente
Tive conhecimento

10. Descreva com maior detalhe possível a irregularidade que quer reportar: *
Por favor descreva o incidente, e inclua todas as pessoas e organizações envolvidas, testemunhas, datas e horas, e locais relevantes (o quê? como? quem? quando? e onde?). Indique todas as evidências (anexos) e pormenores que queira partilhar connosco. Este campo permite um máximo de 8000 caracteres.

Se preferir, pode também gravar a sua denúncia em voz no botão abaixo. Esta é uma alternativa ou complemento ao texto escrito, permitindo que detalhe a situação de forma mais pessoal e direta, com um limite máximo de 5 minutos de gravação.

11. Inclua todos os ficheiros que consubstanciem a sua denúncia.
Os formatos dos ficheiros permitidos são os seguintes: .txt, .log, .pdf, .png, .jpg, .jpeg, .gif, .csv, .webm, .3gp, .3g2, .wav, .mpeg, .mp4, .mp3, .mpe

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